Etusivu
Toimitus
Jätä ilmoitus
SAK:n kysely kertoo työilmapiirin huonontumisesta
Yhteistyösuhteet heikkenivät SAK:n kyselyn mukaan viime vuonna lähes joka neljännellä työpaikalla. Luottamusmiehille osoitettu kysely osoittaa, että johdon ja henkilöstön välinen yhteistyö huononi 24 prosentilla työpaikoista. Edellisvuodesta on menty huonompaan suuntaan. Silloin vastaava osuus työpaikoista oli 17 prosenttia.
SAK:n tilastoasiantuntija Tytti Jäppinen sanoo, että yhteistyön heikkenemiseen ovat voineet vaikuttaa henkilöstön suuri vaihtuvuus ja runsas määräaikaisen työvoiman käyttö.
– Myös paikallisella sopimisella ja sopimuksissa esiintyneillä soveltamisongelmilla voi olla vaikutusta työpaikan ilmapiiriin, hän arvioi kehityksen syitä.
Paikallisia sopimuksia oli viime vuonna voimassa lähes puolella työpaikoista. Soveltamisongelmia oli 28 prosentilla sopimuksia tehneistä työpaikoista. Osuus kasvoi pari prosenttiyksikköä edellisvuodesta.
Vaikka palkkaukseen liittyviä paikallisia sopimuksia tehtiin hieman enemmän kuin työaikaan liittyviä, niin työaikasopimukset tuottivat runsaammin soveltamisongelmia. Yleisimpiä pulmat olivat suurilla työpaikoilla.
Irtisanomisiin ja lomautuksiin turvautuneiden työpaikkojen osuus yli kaksinkertaistui vuodesta 2008 peräti 56 prosenttiin. Vuonna 2008 osuus oli 26 prosenttia.
Teollisuuden työpaikoilla taantuman seuraukset koettiin voimakkaimmin. Lähes seitsemällä kymmenestä työpaikasta vakinaista kokoaikaista henkilöstöä irtisanottiin tai lomautettiin. Uutta väkeä palkattiin eniten yksityisille palvelualoille, useimmiten määräaikaisiin työsuhteisiin.
Lähes joka neljännellä työpaikalla samanaikaisesti irtisanottiin tai lomautettiin vakinaista henkilökuntaa ja palkattiin uutta väkeä, lähinnä määräaikaisiin tehtäviin.
SAK:n kysely tehtiin viime joulukuussa 1!p000 luottamusmiehelle, joista 555 vastasi. He edustavat yli 110000 palkansaajaa.
UP
9.7.2010 09:00
Nyt kysymme
Oletko tyytyväinen presidentinvaalien lopputulokseen?
