Etusivu
Toimitus
Jätä ilmoitus
Porin johtoryhmälle sovittu pelisäännöt
Porin kaupungin keskushallinnon rakenteita on uudistettu. Keskushallinnon johtoryhmään on otettu entisten lisäksi kolme uutta jäsentä ja työskentelylle on sovittu pelisäännöt.
Kokousten muodoista, käsiteltävistä asiaryhmistä, valmistelusta jne. on sovittu yhteisesti, tiedottavat kaupunginhallituksen puheenjohtajat.
Rakenteiden ja käytäntöjen uudistaminen liittyy viime syksynä käynnistettyyn työilmapiiriselvitykseen.
Hallintokeskuksen johtamisjärjestelmän kehittyminen jatkuu muun muassa siten, että syyskuun alussa pidetään arviointikeskustelu kaupunginjohtajien kanssa.
Tämän jälkeen tehdään räätälöity kysely kaikille niille, joita hankkeen alussa haastateltiin. Kyselyn tulokset puretaan yhteisessä arviointitilaisuudessa loppusyksystä. Keskushallinnon johtoryhmälle järjestetään lisäksi erillinen arviointitilaisuus.
Kaupunginhallituksen puheenjohtajisto käynnisti syksyllä 2009 hankkeen, jonka tavoitteena on hallintokeskuksen johtamisjärjestelmän ja johtamisen kehittäminen ja yleisen työilmapiirin parantaminen.
Hankkeen asiantuntijaksi valittiin Turun Työterveyslaitoksen johtava konsultti Marjut Joki.
Hankkeen alkuun toteutettiin työyhteisöselvitys yksilöhaastatteluihin lokakuussa 2009. Haastattelut teki Turun Työterveyslaitoksen johtava konsultti Marjut Joki ja kehittämiskonsultti Nina Olin.
Jatkotoimenpiteinä on toteutettu työyhteisövalmennusta kaupungintalon henkilöstölle sovitut kolme kertaa ja keskushallinnon johtoryhmälle viisi kertaa. Lisäksi osa johtajista/virastopäälliköistä on käynyt henkilökohtaisia keskusteluja konsultin kanssa toiveensa mukaisesti.
UA
30.6.2010 10:05
Nyt kysymme
Oletko tyytyväinen presidentinvaalien lopputulokseen?
