Etusivu
Toimitus
Jätä ilmoitus
Nikkelitehtaan työntekijöistä tuli taas metallimiehiä
Harjavallan nikkelitehtaalla on viime ajat painiskeltu paitsi talouskriisin myös työntekijäpuolen ammattiliiton vaihtamisen kanssa. Henkilöstö palaa takaisin Metalliliittoon.
Ammattiliiton vaihto on herättänyt melkoista närää työntekijäpuolella. On ollut vaikea hyväksyä sitä, että työnantajan päätös siirtyä Kemianteollisuus ry:stä Teknologiateollisuus ry:hyn pakotti työntekijät siirtymään halvemman sopimuksen alle kemiasta metalliin.
Kuusivuotinen sopimus liiton vaihtamisesta tehtiin lopulta 6. huhtikuuta, mutta takana on pitkä vääntö, jolla on pyritty estämään palkkojen heikentyminen vaihdoksessa.
Työntekijät siirtyvät Harjavallan metalliosasto 127:ään, jonne on perustettu työhuonekunta nikkelitehtaalaisia varten.
– Tämä on ollut meille kova paikka, ja välillä on ollut hilkulla, ettei peli mene vallan poikki, lakko on ollut lähellä, kuvaa pääluottamusmies Aulis Mäkinen.
Vaihto on jo toinen melko lyhyen ajan sisällä. Työntekijät siirtyivät Metalliliitosta Kemianliittoon 2001, noin vuosi sen jälkeen kun nikkelitehtaan omistajaksi tuli OMG. Silloin katsottiin, että ala oli kemianteollisuutta, nyt Norilskin aikana ollaankin taas metalliteollisuutta.
Vaihto takaisin metalliin lähti työantajasta
– Viime vuoden toukokuussa työnantaja ilmoitti, että se tulee noudattamaan kemianteollisuuden sopimuksen sijasta teknologiateollisuuden eli metallin sopimusta vuoden vaihteesta lähtien, Aulis Mäkinen selvittää.
– Elokuulla alkoivat palaverit, ja siitä lähtien on sopimusta rukattu ja vihdoin 6. huhtikuuta hyväksyttiin siirtosopimus.
– Se on paikallinen sopimus ja kuusivuotinen.
Norilskilla on henkilöstöä 250, josta työntekijöitä on 140. Myös toimihenkilöt ovat vaihtamassa kemiasta teknologiaan.
– Edetään kustannusneutraalisti, eli ansiot eivät tipu mutta eivät myöskään nouse. Tarvittiin pitkä sopimus, koska metallin ja kemian sopimukset ovat niin erilaiset – ja metallin on huonompi kuin kemian.
– Palkkojen soveltaminen kemiasta metalliin on ollut pitkä ruljanssi, jotta kaikki saadaan menemään niin, etteivät kenenkään ansiot tipu.
– Jos olisi menty suoraan metallin sopimukseen, vuoromiesten ansiot olisivat pudonneet.
Aulis Mäkisen mukaan sopimukseen kuuluu, että vuosittain tarkastellaan rinnakkain kemian ja metallin ansioiden tasoa.
– Mitä kuuden vuoden päästä tapahtuu, se on jo toinen kysymys.
Heli Kokko
13.4.2010 09:15
Nyt kysymme
Oletko tyytyväinen presidentinvaalien lopputulokseen?
